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शीर्षक
Text copied to clipboard!वरिष्ठ भर्तीकर्ता
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित वरिष्ठ भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार सर्वोत्तम प्रतिभाओं की पहचान और भर्ती कर सके। इस भूमिका में, आप भर्ती रणनीतियों को विकसित करने, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करने, इंटरव्यू आयोजित करने और भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों का समन्वय करने के लिए जिम्मेदार होंगे। वरिष्ठ भर्तीकर्ता के रूप में, आपको विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि उनकी मानव संसाधन आवश्यकताओं को समझा जा सके और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान की जा सके।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में मजबूत पृष्ठभूमि होनी चाहिए, साथ ही उत्कृष्ट संचार कौशल और निर्णय लेने की क्षमता भी होनी चाहिए। आपको नवीनतम भर्ती तकनीकों और टूल्स की जानकारी होनी चाहिए और एक गतिशील कार्य वातावरण में काम करने की क्षमता होनी चाहिए।
आपका मुख्य उद्देश्य उपयुक्त उम्मीदवारों को आकर्षित करना, उन्हें संगठन के साथ जोड़ना और एक सकारात्मक उम्मीदवार अनुभव सुनिश्चित करना होगा। इसके अतिरिक्त, आपको भर्ती मेट्रिक्स का विश्लेषण करना होगा और भर्ती प्रक्रिया को लगातार बेहतर बनाने के लिए सुझाव देने होंगे।
हम ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो आत्म-प्रेरित हो, टीम के साथ सहयोग करने में सक्षम हो और संगठन की दीर्घकालिक प्रतिभा रणनीतियों में योगदान दे सके। यदि आप एक चुनौतीपूर्ण और पुरस्कृत करियर की तलाश में हैं, तो यह अवसर आपके लिए है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
- नौकरी विवरण तैयार करना और पोस्ट करना
- उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और प्रारंभिक इंटरव्यू आयोजित करना
- विभिन्न विभागों के साथ समन्वय करना
- उम्मीदवार अनुभव को सकारात्मक बनाना
- भर्ती मेट्रिक्स का विश्लेषण और रिपोर्टिंग करना
- नवीनतम भर्ती रुझानों और तकनीकों को अपनाना
- नौकरी मेलों और नेटवर्किंग इवेंट्स में भाग लेना
- आंतरिक और बाहरी स्रोतों से उम्मीदवारों की पहचान करना
- ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सहायता करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- 5+ वर्षों का भर्ती अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
- साक्षात्कार तकनीकों और मूल्यांकन विधियों का ज्ञान
- ATS और अन्य भर्ती टूल्स का अनुभव
- समस्या सुलझाने और निर्णय लेने की क्षमता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की योग्यता
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग कौशल
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में दक्षता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने अब तक किन प्रकार की भूमिकाओं के लिए भर्ती की है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आप भर्ती प्रक्रिया में किन टूल्स का उपयोग करते हैं?
- आपने कभी कठिन भर्ती चुनौती का सामना कैसे किया?
- आप उम्मीदवार अनुभव को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आपका भर्ती रणनीति विकसित करने का दृष्टिकोण क्या है?
- आप टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आप डेटा और मेट्रिक्स का उपयोग कैसे करते हैं?
- आपने कभी किसी गलत भर्ती से कैसे निपटा?
- आप भविष्य की भर्ती प्रवृत्तियों को कैसे देखते हैं?
